La legislación en materia de extranjería busca el compromiso de agentes públicos y privados para lograr atraer talento y cubrir vacantes en sectores con gran demanda, favoreciendo la integración del inmigrante.

Avanzar hacia la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres exige romper la brecha salarial existente; de de ahí que el Estatuto de los Trabajadores obligue a las empresas a llevar un registro salarial.

La normativa relativa a la contratación laboral, la confección de nóminas y satisfacer correctamente cotizaciones sociales supone un reto para las empresas, que actualmente pueden acometer múltiples trámites telemáticamente.

La adaptabilidad de NominaSOL a las necesidades de cualquier tipo de usuario hacen que este programa de confección de nóminas y gestión de Seguros Sociales sea especialmente popular en la empresa.

Conocer en profundidad las particularidades a considerar en cada tipo de contratación que se promueva o que se rescinda es fundamental para asesorar a empresas y también a trabajadores por cuenta ajena o propia.

El Derecho Laboral regula los derechos y obligaciones de las partes en el mundo laboral, a fin de contribuir al trato decente de los trabajadores. De ahí la importancia de conocer sus fuentes y fundamentos.

La cambiante coyuntura económica, junto con las reformas en cuanto a la normativa vigente, obliga a las empresas a contar con personal altamente especializado en el ámbito de la gestión laboral.

Confeccionar adecuadamente una nómina y satisfacer los seguros sociales exige conocer una variada normativa laboral e impositiva, y las herramientas que proporciona la Administración electrónica para la liquidación tributaria.

El ordenamiento jurídico laboral español posibilita optar por múltiples modalidades de contratos de trabajo, a fin de favorecer la contratación y minimizar el riesgo de exclusión social de determinados colectivos.

La evolución del mercado, que se ha visto marcada en los últimos años por una profunda crisis socioeconómica, exige a empresas y trabajadores conocer sus derechos y obligaciones en materia de despido.