El salario no es la única cuestión que aprecian los trabajadores. De ahí que sea preciso conocer qué compensaciones y beneficios usar para contribuir a retener el talento.

Las empresas asumen cada vez más la igualdad de oportunidades como parte de su identidad corporativa. Por eso, en este curso el/la alumno/a aprenderá a realizar un liderazgo y a gestionar equipos con perspectiva de género.

El capital humano supone el principal valor diferencial para la empresa, por lo que toda organización precisa profesionales altamente cualificados para la selección de personal y la retención del talento.

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Descubre cómo comunicarte de manera efectiva y persuasiva en cualquier entorno, mejorando tus habilidades verbales, escritas y no verbales. Aprende a superar barreras, emplear la empatía y optimizar tu comunicación interpersonal y profesional.

Conseguir un equipo de trabajo eficaz es una de las claves para alcanzar los objetivos de cualquier organización, siendo aun más importante cuando se está de teletrabajo.

La gestión de Recursos Humanos, una de las áreas fundamentales de la administración de una empresa u organización de cara a la realización de sus objetivos, requiere del manejo de un gran volumen de datos. Microsoft Excel se presenta como una herramienta eficiente y escalable para la tarea.

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Una función prioritaria para una correcta gestión de los Recursos Humanos es realizar el análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo y, de este modo, favorecer la eficiencia.

La gestión del clima empresarial es fundamental para las organiaciones, pues, gracias a ella, se logra que los trabajadores se sientan identificados con la empresa y se impliquen en mayor medida con sus objetivos.