Las empresas asumen cada vez más la igualdad de oportunidades como parte de su identidad corporativa. Por eso, en este curso el/la alumno/a aprenderá a realizar un liderazgo y a gestionar equipos con perspectiva de género.

Avanzar hacia la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres exige romper la brecha salarial existente; de de ahí que el Estatuto de los Trabajadores obligue a las empresas a llevar un registro salarial.

El mantenimiento de instalaciones y maquinaria es primordial para el buen funcionamiento de cualquier sistema; y, para acometerlo, es preciso valerse de sistemas de consignación y bloqueo que garanticen la seguridad.

La normativa relativa a la contratación laboral, la confección de nóminas y satisfacer correctamente cotizaciones sociales supone un reto para las empresas, que actualmente pueden acometer múltiples trámites telemáticamente.

Al margen de su formación y experiencia en la materia, la eficiencia de todo profesional que trabaje en la secretaría de dirección de una empresa o institución ha de contar con habilidades emocionales.

Una correcta presentación de un informe contribuirá a que las aportaciones incluidas en el mismo sean atendidas convenientemente o, por el contrario, pasen desapercibidas o den lugar a equívocos.

El capital humano supone el principal valor diferencial para la empresa, por lo que toda organización precisa profesionales altamente cualificados para la selección de personal y la retención del talento.

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Descubre cómo comunicarte de manera efectiva y persuasiva en cualquier entorno, mejorando tus habilidades verbales, escritas y no verbales. Aprende a superar barreras, emplear la empatía y optimizar tu comunicación interpersonal y profesional.

A través de esta formación el alumno adquirirá los conocimientos básicos necesarios para poder identificar los riesgos derivados del oficio.