• Curso Práctico de FactuSOL
    17 Módulos, 94 puntos didácticos 68 horas
    La populartidad de FactuSOL tiene que ver con el hecho de que este programa permite gestionar la facturación de autónomos y pymes y efectuar el control de stock. Y todo ello bajo software libre.
    Valoración media: 8.5
  • Curso de Gestión Laboral para Empresas
    3 Módulos, 150 puntos didácticos 120 horas
    La cambiante coyuntura económica, junto con las reformas en cuanto a la normativa vigente, obliga a las empresas a contar con personal altamente especializado en el ámbito de la gestión laboral.
    Valoración media: 9
  • Curso de Liderazgo, Motivación y Dirección de Equipos
    10 Módulos, 88 puntos didácticos 50 horas
    La eficiencia de un equipo y, por tanto, la rentabilidad de su trabajo depende, en buena medida de una correcta gestión de los mismos, algo para lo que es imprescindible que su liderazgo sea el adecuado.
    Valoración media: 8.5
  • Curso Práctico de Nóminas y Seguros Sociales
    7 Módulos, 208 puntos didácticos 120 horas
    Confeccionar adecuadamente una nómina y satisfacer los seguros sociales exige conocer una variada normativa laboral e impositiva, y las herramientas que proporciona la Administración electrónica para la liquidación tributaria.
    Valoración media: 9
  • Curso de Gestión y Control de Presupuestos
    5 Módulos, 67 puntos didácticos 70 horas
    Una correcta gestión y control de presupuestos permite ajustar costes y destinar mayores recursos a las áreas que es preciso reforzar para garantizar la viabilidad y el crecimiento de una organización.
    Valoración media: 8.5
  • Curso de Gestión Telefónica de Cobros
    9 Módulos, 95 puntos didácticos 40 horas
    Una alta morosidad puede ocasionar el descalabro de una empresa; de ahí la importancia de contar en plantilla con personal especializado en la gestión telefónica de cobros, a fin de evitarla.
    Valoración media: 8
  • Curso de Manejo del Estrés Laboral
    6 Módulos, 51 puntos didácticos 40 horas
    El éxito de una empresa depende, en gran medida, de una adecuada gestión del estrés laboral, ya que permite reducir el ausentismo, prevenir accidentes causados por falta de concentración y disminuir la rotación del personal.
    Valoración media: 8
  • Curso de Auditor de la Gestión de Recursos Humanos
    8 Módulos, 120 puntos didácticos 70 horas
    El equipo humano constituye hoy en día uno de los principales valores de toda empresa. De ahí la necesidad de cuidar los procesos de selección y retención del talento, y de auditar la gestión de los recursos humanos.
    Valoración media: 8
  • Curso de Técnico en Coaching Empresarial
    8 Módulos, 96 puntos didácticos 60 horas
    El coaching propicia la mejora permanente del desempeño, por lo que apostar por este tipo de entrenamiento en el ámbito empresarial es fundamental para lograr un cambio positivo con base en el capital humano.
    Valoración media: 9
  • Curso de Técnicas de Archivo Digital
    9 Módulos, 93 puntos didácticos 44 horas
    La digitalización de la información física permite una consulta más ágil de todo tipo de ficheros y, por tanto, una mejor gestión de la misma, de ahí que se apueste por su codificación incluso en archivos históricos.
    Valoración media: 9.5